11月17日，北汽集團第十期工人職業化能力提升培訓班在北汽培訓學校順利結業，自8月25日工人職業化能力提升培訓班在振海大廈開班，到11月17日順利結業，歷時近三個月的十期工人職業化能力提升培訓工作圓滿收官，完成499名（每人參培兩期）在崗工人的公共課程培訓工作。

工人職業化能力提升培訓工作是為了深入貫徹“人才強企”的發展戰略，充分發揮人力資源的戰略支撐作用，根據《北汽集團公司2016年－2020年人才培養實施細則》和《北汽集團關于開展“北汽員工職業化能力提升”培訓工作安排》組織的培訓，由北汽公司人力資源部牽頭，聯合北汽職工培訓學校及各單位共同完成。培訓采取脫產學習形式，以北汽培訓學校為基地分十期（第一講三期、第二講七期）開展輪訓，培訓課程主要采取課堂教學為主，部分課程自選學習為輔的教學方法，課程圍繞職業觀念、職業思維為主題進行設置，包括職業化素養、企業文化、自我認知與自我管理、安全教育。師資隊伍雄厚，聘請公交集團公司的謝靜老師講授《自我認識與自我管理》，并用分組拓展、學員互動的授課方式生動地剖析了這門課程，聘請北汽九龍二分公司黨委書記徐清老師結合自己親身工作經歷，對《職業化素養》進行了講授；聘請北汽公司宣傳部劉正新老師、保衛部李京澤老師、企業策劃部翟博老師、技術部梁擎老師、北汽九龍二分公司運營管理科黃榮松老師、北汽旅游客運分公司人力資源部李健老師分別對《企業文化》《保衛與信訪》《十三五”發展規劃》《機電安全》《交通安全》和《勞動衛生安全》知識進行了詳細的講解。

為了更好地開展好“十三五”期間的工人職業化能力提升培訓工作，北汽公司領導高度重視，主管人力資源工作副總經理王平同志召開專題部署會議。此項培訓從6月、7月開始籌備調研，北汽公司人力資源部和北汽培訓學校多次進行商討交流，確定思路方案、組建師資團隊、制作修改課件、印制講義答卷、教師授課試講等各環節，到8月25日至11月17日組織實施培訓，再到最后的整理歸檔培訓材料、調查問卷評估總結。整個培訓過程得以順利開展，圓滿結束，離不開各級領導的高度重視、統一部署、監督落實；離不開培訓中心精心組織、細化管理、有序安排；離不開授課老師精心籌備、辛苦付出、盡善盡美；離不開分公司鼎力支持、妥善安排、協調組織；離不開學員的積極配合、認真聽講、學有所獲；離不開組織部門對授課過程的錄像跟拍、資料留存、詳盡記錄；離不開各方的積極溝通、同心協力、眾志成城。

此次培訓使得職工重溫了企業發展歷程，了解了企業未來五年的發展規劃，強化了安全防范意識，掌握了職場行為規范禮儀，學會了客觀的認識自我，提升了職業化素養和職業能力，促進了職工隊伍的相互學習。通過培訓的開展，了解到有些學員學習的積極主動性不強，還有待我們挖掘新的培訓模式，建立有效的培訓激勵引導機制，積極推動人才隊伍建設。