“閃閃發光的精神必須落在地上”，這是2019年旅游客運分公司召開的人代會誓師會上黨委書記、經理孫耀勇同志對全體上會人員提出的新要求。

今年是北汽集團第42次執行人代會交通服務任務。42次萬無一失的完成全國兩會服務工作既是北汽人的自豪與驕傲，更是北汽精神歷代傳承的真實寫照。

42年來，大會總體任務基本不變，但集團公司每年接到具體任務時，總會有或多或少的調整和變化。隨著上會干部的交替變化，公司領導早已意識到如何將大會服務經驗傳承下來，已是當前亟待解決的問題。

2019年2月，在分公司召開的人代會誓師會上，黨委書記、經理孫耀勇同志為進一步貫徹集團公司董事長、黨委書記張峻峰同志提出的“要認真總結大會經驗，做好北汽精神的傳承”工作要求，提出“閃閃發光的精神必須落在地上”，要求各駐地干部在大會期間要認真梳理大會服務工作流程，將大會工作內容進行細化和量化，做好大會組織經驗的傳承。

職工之家駐地是歷年駐地中入住代表團最多、用車量最大、車輛調派最難的一個駐地。由于地處繁華的復興商業區，駐地停車場面積狹小，遇有集體會時，在駐地停車場內擺放車輛、確定發車次序，安排發車時間都需要依靠帶隊干部豐富的駐地經驗來安排。

駐地干部趙克林隊長在進住駐地后的第一件事，就是要立即召開司機現場會，向全體司機詳細講解他親手繪制的駐地發車圖。發車當天，全部車輛駛離停車場時，要嚴格遵守規定的順序和時間，不能有一絲一毫的偏差，車輛在停車場中遇有拐彎與會車時，車與車之間的最小間距經常只有不到10厘米。

駐地每年要承接四個省市的代表團，帶隊干部住會后要與各代表團在配車數量、發車時間、次序等具體需求上進行反復溝通協調。這些工作要求帶隊干部要具有豐富的組織協調經驗，既要堅守原則，更要平衡好各代表團的用車需求，要做到讓每個代表團都能達到滿意。

今年上會后，按照分公司要求，趙克林隊長認真梳理上會工作內容，將駐地特點，會期內工作環節、步驟，駐地各代表團配車、調派要求，與駐地聯絡和接洽方式等內容詳細寫成文字材料，并將各代表團參加大會開閉幕式時的集中發車、收車拍攝成視頻影像資料。

一切工作完成后，他說，“這回我可算放心了，今后駐地工作有了這些文字、影像資料的支持，就算明年我不能上會，這項工作也決不會再出紕漏。”

傳承是一種責任，傳承更是我們北汽人不能辜負的使命。42年為兩會服務的堅守，是一代又一代北汽人為之奮斗，為之努力的成果，看似簡單的文字和影像，已成為北汽精神落地生根、開花結果的肥沃土壤。